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domingo , 15 septiembre 2019
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Docentes UNR votan por Aceptar Oferta Salarial o Iniciar PAROS Progresivos

La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD), ha puesto a votación de todos los docentes universitarios y de escuelas dependientes de la UNR (Superior de Comercio, Politécnico) la oferta salarial brindada por el gobierno nacional para cerrar la pauta salarial del año anterior presentada este pasado 18 de marzo y que comprende:  Un 6,8% de aumento en marzo “en negro” (sobre el sueldo de marzo 2018, lo que significa un 3,5% aproximadamente sobre el salario vigente).

“Lejos del incremento del 26,3% necesario, se consolida un 15,8% sobre el salario de marzo 2018 como oferta correspondiente a la Cláusula de revisión (todas sumas no remunerativas no bonificables)”, explicaron desde Coad

Asimismo se ofrece  un blanqueo de la suma remunerativa y no bonificable del 10% de octubre 2018 y un blanqueo del 15,8% durante el primer semestre en fecha a acordar.

En suma, “la paritaria 2018 alcanzaría un aumento total del 40,8 % frente a un 51.3 por ciento de inflación, es decir, un 10.5 por ciento de perdida de poder adquisitivo”, explicó Laura Ferrer Varela, secretaria general de COAD

Por lo pronto, la votación será este miércoles 20, jueves 21 y viernes 22 de marzo en las distintas facultades y escuelas de la UNR y también en sede gremial de calle Túcuman 2254

Cabe indicar que la votación tiene como item la aceptación o rechazo de la oferta salarial. Asimismo, el acuerdo con realizar medidas de fuerza con otras Asociaciones de Base y en caso de aceptar medidas de fuerza, cuakles consideraría necesarias:Paros rotativos y progresivos (48 – 72 – semana completa); Semana completa intercaladas y progresivas (1 semana de paro – 1 semana de actividad – 2 semanas de paro…)

 

Fuente: Daniel Aristizábal 

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